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동관시웨스더신자재기술유한회사

담당자:우선생

핸드폰:+86-153-6266-2019

전화:+86-0769 8571-7049

주소:광동성 동관시 허우제진 허우제 시환로 252호

부패방지신고전화:+86-15362662019

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웨이더 신소재기술유한회사는 2022년 연회를 성대하게 거행했다

2022년 1월 15일, 동관시 비스더 신소재기술유한회사는 매년 한차례의 년례회의를 소집했다.회사의 회장, 총경리, 각 부서의 사장 및 전 직원이 이번 성대한 모임에 참가했다.

 

 

 

이번 연차 회의의 주제는'힘을 결집하여 새로운 국면을 열자'이다.연설에서 회장은 연설을 하여 전체 직원에게 새해 인사를 함과 동시에 지난 한 해의 회사 실적에 대해서 상세하게 소개하였다.이어 사장은 회사의 새로운 시장 전략과 제품 계획을 상세하게 소개하였다.각 부서의 부장들도 회의에서 업무 진행 상황을 보고하고 각자의 성공 경험을 공유했다.

 

 

 

이외에 회의는 또 풍부하고 다채로운 문예 공연과 추첨 등의 프로그램을 설치하였다.이 행사에서 직원들은 자신의 재능과 열정을 뽐냈으며, 모두 서로 격려하며 함께 발전하였다.년례회의 저녁식사는 더욱 절정이였는데 음식, 노래와 춤, 인터랙티브 순서가 모든 직원들로 하여금 유쾌한 저녁을 보내게 하였다.

 

 

 

웨이더 신소재기술유한회사는 설립이래 줄곧 신기술 연구와 고품질 제품 개발에 힘쓰고 있습니다.작년 한 해 동안 회사는 시장의 수요에 따라 일련의 혁신과 개선을 진행하여 업무 범위의 빠른 확장을 실현하였다.이번 년차회의는 지난 한해동안의 사업에 대한 총화이며 새로운 목표와 계획에 대한 규획과 포치이기도 합니다.

 

 

 

새로운 한해에 westad는 기술 혁신과 제품 연구 개발을 계속 추진하고 시장 확장과 판매 채널 건설을 강화하며 더욱 우수한 팀을 만들어 고객에게 더 좋은 서비스와 제품을 제공할 것입니다.

 

 

 

회사는 헬스클럽을 건설하여 직원들의 여가 활동을 풍부하게 한다

 

 

 

생활 수준이 높아지고 건강 의식이 강화됨에 따라 갈수록 많은 사람들이 자신의 신체 건강에 관심을 갖기 시작했다.단련은 신체를 단련하고 체질을 향상시킬뿐만아니라 스트레스를 완화시키고 면역력을 증강시켜 활력과 정신을 더욱 생기게 한다.이에 따라 우리 회사는 최근 사내 헬스클럽을 구성하여 직원들에게보다 완벽한 피트니스 서비스와 활동을 제공하기로 하였다.

 

 

 

저희 헬스클럽은 회사의 사무구역내에 위치해있으며 총면적이 약 600 평방메터이며 내부에는 트레드밀, 자전거, 아령, 기구 등을 포함한 다양한 헬스기구와 기구가 있으며 직원들의 각종 헬스요구를 충족시킬 수 있습니다.이 밖에 요가존, 댄스존, 구기운동장 등을 마련해 직원들이 운동과 동시에 다양한 스포츠를 즐길 수 있도록 했다.모든 기자재와 시설은 국가표준과 안전요구에 부합하여 직원들이 안심하고 편안하게 건강활동을 진행할수 있도록 하였습니다.

 

 

 

회사에서 헬스클럽을 건립하는 것은 우리 회사가 직원들의 심신 건강에 관심을 갖는 중요한 조치이다.실천중에, 우리는 지속적으로 헬스클럽의 건설과 서비스를 추진하는데 진력하여 직원들에게 더 좋은 헬스체험과 더 많은 여가생활을 제공하여 회사의 문화건설과 직원단체의 전반적인 자질향상을 추진할것입니다.우리는 더욱 건전하고 적극적인 근무 분위기 속에서 우리 회사가 더욱 안정적으로 전진하여 더욱 탁월한 업적과 성과를 창조할 것이라 믿습니다.

 

 

 

회사 조회

 

2023년 7월 31일 오전 7시 45분, 우리 회사 전 직원은 회사 앞평에서 제7회 아침조회를 개최합니다. 이번 회의는 조곤 (趙곤) 행정경리가 직접 주최합니다.이번 조회의 주된 목적은 사원들의 정신풍모를 제고하고, 동료와의 동업 관계를 증진시켜, 동료 내부의 단결을 도모하는 것이다.

 

조 사장은 조회에서 두 가지 중요한 내용을 강조했다. 첫째, 팀 내'인사'문화 구축, 둘째, 팀 내 경험을 공유하는 것이다.조사장님 우리"좋아, 좋아, 더 좋아!라는 인사말로 직원들의 사기를 북돋웠다.동시에 전개한 체험나눔 활동은 3개 부서의 동료들이 웨스더에서 근무하면서 느낀 체험과 체험을 공유하여 서로 교류할 수 있는 기회를 마련함으로써 동료간의 응집력을 강화시켰을 뿐만 아니라 회사에 대한 소속감을 증가시켰다.

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